דיני עבודה

עורך דין עמיר סגל| דיני עבודה

התלות ההדדית שנוצרת בין העובד והמעביד, גורמת שבעת משבר ביחסים  – כמעט כמו בגירושין… – האמוציות ומידת הפגיעות ההדדית גבוה בדרך כלל יותר מרוב התחומים האחרים.

 

הניסיון, והמקצועיות של עורך ותיק העוסק כ – 30 שנה ביעוץ וביצוג עובדים ומעבידים בתחום דיני העבודה ויכולתו ובשלותו לנתח את התמונה כולה, מהווים על כן כלי חשוב ומרכזי בפתרון הסכסוך באופן המיטבי ביותר ללקוח. 

 

הבשלות והמקצועיות של עורך דין העוסק כ – 30 שנה בתחום, מאפשרים לעוה"ד סגל לבחור לכל לקוח ולקוח את הטקטיקה המתאימה לו לניהול הסכסוך, טקטיקה הנגזרת בין השאר מאופיו של הלקוח, צרכיו, יכולותיו לעמוד כלכלית ונפשית בהליכים או מצבים אלו ואחרים וכיו"ב.

 

כמומחה בתחום משמש עוה"ד סגל כספק של משרד הביטחון למתן ייעוץ בתחומים אלו לפורשי משרד הביטחון וכן משמש כמנהל מיוחד לבדיקת תביעות חוב של עובדים מטעם כונס הנכסים הרשמי והביטוח הלאומי.

 

כעורך דין ותיק יש לעו"ד סגל ניסיון רב בכל אחד מתחומים אלו:

ייצוג קבוצות עובדים;

תביעות מיוחדות שעניינן אפליה, הטרדה מינית, פיטורין שלא כדין, פגיעה בזכויות יסוד ופגיעה בחוקי המגן;

פיטורין שלא כדין;

תביעות שעניינן הפרת זכויות על פי הסכם קיבוצי;

תחרות בלתי הוגנת;

ניהול הליכים לסעדים זמניים ולרבות צווי מניעה, צווי עשה, סעדים הצהרתיים וכד'.

 

כמו כן מייצג עוה"ד סגל קבוצות עובדים במקרים שבהם המעביד שלהם נקלע לקשיים כספיים ולרבות פירוק, כינוס נכסים או פשיטת רגל לפירוק ודואג לממש ולמצות את זכויותיהם מהמעביד ומהמוסד לביטוח לאומי.

המלצות לקוחות